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集团公司对重装集团进行2021年度目标责任考核

发布日期:2022-03-04     作者: 信息员     浏览数:395    分享到:

3月4日,陕煤集团目标责任考核工作第一考核组对重装集团2021年度目标责任完成情况进行考核。考核大会上,考核组副组长、陕煤集团总经济师杜平作动员讲话,陕煤集团安全监察部副总经理孙斌健主持会议。重装集团领导班子成员、机关各部门负责人、所属各企业党政主要领导及职工代表参加考核大会。

考核组副组长、集团总经济师杜平作动员讲话

杜平指出,2021年集团公司通过产业结构调整、提升经营发展质量,稳增长成效显著,改革攻坚全面发力,考核激励活力迸发,各项工作均取得了历史好成绩,特别是在稳价保供方面得到了省委省政府的高度赞扬,体现了陕煤担当。

杜平对重装集团2021年各项工作完成情况给予充分肯定和高度评价。他指出,重装集团克服大宗材料大幅涨价、“双碳”目标约束挑战等诸多因素,在科技创新、管理创新、营销创新方面成效显著,取得了“利润再创新高、外部收入增长显著、债务风险得到控制、运营质量不断提升”的喜人成绩,全面完成了集团公司下达的年度目标任务,各项工作取得了历史最好水平,实现了“十四五”转型发展的良好开局。

针对今年的目标责任考核工作,杜平强调,继续实行党建与经营业绩百分制相乘考核,发挥乘数效应,推动党建工作与生产经营深度融合。希望重装集团把思想统一到集团年度目标上来,通过考核传导压力,真正让考核工作引领发展方向,激发各级干部职工工作动力,确保各项目标任务全面落实,不断推动企业高质量发展,为集团公司创世界一流企业做出新的贡献。

公司董事长杨会武作企业法定代表人述职报告

重装集团董事长杨会武作企业法定代表人述职报告。报告主要围绕公司目标责任完成情况、重点工作完成情况、主要工作成效、存在的问题以及下一步工作等方面进行了汇报。

杨会武指出,2022年是国企改革三年行动的决胜之年,是重装集团“13366”高质量发展战略的起步之年,也是重装集团加速向高端化、智能化、成套化、绿色化、服务化迈进转型的关键之年,重装集团将按照高质量发展新要求和“双碳”目标要求,以管理提升为抓手,统筹推进法人治理、科技创新、重点项目、市场开拓、精益管理、党的建设等工作,不断激发企业发展活力,全面开启打造煤矿智能高端装备、信息化、绿色节能环保技术的产品及服务融合发展的创新型实体企业的新征程。

杨会武表示,重装集团将在集团公司的坚强领导下,紧紧围绕年度战略目标和工作任务,以开局就是决战、起步就是冲刺的状态,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,凝心聚力谋发展,砥砺前行再登高,为集团公司创建世界一流企业做出新的重装贡献。

公司党委书记向新刚作选人用人报告

重装集团党委书记向新刚作2021年度选人用人报告。报告从整体情况、主要做法、存在不足、改进思路和措施等方面进行了汇报。他表示,2022年,重装集团党委将从重装和所属企业两个层面同时发力,持续抓好干部队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,发挥“传帮带”作用,加强复合型人才建设,推进党务工作岗位与经营理岗位之间的轮岗交流,进一步为公司高质量发展夯实人才基础。

随后,考核组组织与会人员民主推荐了后备干部,按照时间要求对公司领导班子及班子成员进行了网上民主测评,对年度各项工作资料进行了现场检查,并提出了指导意见。(武宇新)


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