公司新闻

03

2021-06

人民视频等252家融媒直播，西煤机智造强势“出道”

6月3日，银河总站网址研制的8.8米超大采高智能化采煤机和护盾式智能掘进机器人系统等采掘装备在《制光陕烁》陕西装备制造融媒大直播播出，同步播出的还有人民视频、央视频、陕视新闻等252家新媒体。在本次“秦人智造”制力PK中，银河总站网址凭借高端智能采掘装备强势“出道”，成为“秦人智造”的主力军，让我们一起来看看，银河总站网址都做了哪些“功课”？国家煤矿智能化建设是发展趋势，近年来，银河总站网址抢抓机遇，按照“创新驱动，智能引领，采掘并行，实现一流”的发展思路，聚焦智能化综采技术与装备和高效智能掘进技术与装备两大主攻方向，加快探索实践步伐，集中力量研发高端煤矿装备智能化新产品。装备智能化升级的关键是技术创新。银河总站网址不断加大科技创新投入力度,积极发挥院士工作站、博士后科研工作站、省级企业技术中心等平台作用，研究攻关关键技术和核心技术，破解技术瓶颈。同时，建立产学研用深度融合的技术创新体系，提高集成创新和自主创新能力，持续推动科技成果转化，提高核心竞争力。“通过持续优化提升设计、工艺、质量等环节，产品综合技术水平不断提高，采煤装备向着精细化、高端化、智能化迈进。公司自主研发的世界首台8.8米超大采高智能化采煤机，最高日割煤22刀，日产6.55万吨，单工作面产出煤炭1850万吨，刷新了多项纪录。”研究所所长赵书斐自豪地说着，公司“高性能8.8米超大采高智能化采煤机关键技术研究与开发”项目通过鉴定，成果整体达到国际领先水平。为解决煤矿采掘接续平衡问题，银河总站网址合作研发了国内首套护盾式智能掘进机器人系统。该智能掘进机器人系统创下单日最高进尺50.4米，月均进尺过1000米的记录。随后，针对不同的井下巷道地质情况，银河总站网址研发了适应于煤巷、半煤岩及全岩巷道的纵轴式EBZ160M、EBZ200M、EBZ260M系列两臂两钻及两臂四钻掘锚机。“公司研发的横轴式全断面EJM300/2-2掘锚一体机是首台拥有自主知识产权的新产品，已经在小保当公司一号煤矿112208工作面胶运顺槽顺利投入使用。”掘进机设计所研发人员介绍说。银河总站网址面向智能综采、智能掘进两个市场，加快研制高端采煤机、掘锚机、智能掘进系统等智能化新产品。从部件到整机，到新产品都是名副其实的“国货”，全力满足高产高效安全矿井的采掘需求。在紧盯科技创新的同时，银河总站网址紧扣高质量发展主题，全面构建西煤机特色质量文化。牢固树立“质量是企业的生命，是员工的饭碗”质量理念，把“不能返修，更不能报废”质量意识贯穿于加工全过程。深入开展关键技术、关键工序、装配工艺提升专项工作，持续提升产品质量，加快推进质量变革。在生产现场，数控车床、铣床、镗床等机器飞速旋转，切割焊接火花飞溅，天车叉车配合往返，一道道工序紧密接替，闭合循环。研发人员、分公司技术员和质检部检验员全程参与生产加工，现场解决加工中遇到的问题，跟踪检验完工工件质量，强化过程管控，不断提升产品质量。科技创新和产品质量的“功课”完成效果如何，都取决于是否拥有优质的人才队伍。银河总站网址持续推进人才体制机制改革，建立一线操作序列、技术序列与管理序列三大序列岗位并行、科学有序的员工职业发展机制。创新人才培养模式，构建人才成长平台，打造合理的差异化薪酬体系，全面挖掘和培养高技能人才，引进高层次人才，不断优化人才队伍建设，提供强有力的人才支撑。银河总站网址在科技创新、产品质量和人才队伍等方面做足“功课”，以高端智能化的采掘装备在“秦人智造”中强势“出道”。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。银河总站网址步履铿锵，迈上了高质量发展的新征程。（李思远）
07

2021-06

银河总站网址举办基层培训管理员业务知识专题培训

为进一步加强培训管理工作，6月4日，公司组织举办基层培训管理员业务知识专题培训，各单位培训管理员24人参加培训。会上，公司从培训需求调查，培训计划制定、落实，培训方式的选择及培训效果评价等方面对基层培训工作进行了指导并提出要求，并就培训归口管理、日常考核及课时费等问题作了强调和说明。随后，结合上半年培训工作的开展，对2021年公司培训计划进行了分析解读，对下半年培训工作作了安排。培训中，参培人员就日常开展培训工作过程中遇到的问题进行了交流和讨论。此次培训明确了基层培训管理的思路和方向，有利于提高基层培训的规范性、专业性，切实发挥培训管理提高职工专业技能素质的作用，为公司高质量发展提供人才保障。（貟格娥）
03

2021-06

“专家会诊”为银河总站网址安全生产工作把关

6月2日，公司设备安全环保部邀请省级安全专家对公司安全生产工作进行把关，让安全生产隐患大排查大整治工作更专业精准。此次“专家会诊”特邀陕西省应急管理专家畅晓斌，每到一处，安全专家详细询问检查安全硬件设施、安全生产环境、安全生产管理制度、安全培训、应急救援等情况，针对存在的问题现场提出整改意见，做到了不留死角。据悉，“安全专家会诊”，是公司6月1日至9月30日开展“百日安全生产大行动”推出的一项特色安全活动，旨在保障建党100周年及“十四运”期间企业的安全环保稳定。通过对生产现场设备、配电室、空压机房、气站、喷漆房进行摸排，形成问题隐患清单和整改措施清单，加强安全闭环管理，为公司生产安全保驾护航。（师淑静）
03

2021-06

银河总站网址创新体制机制抢占人才高地

近年来，公司持续推进人才体制机制改革，创新人才培养模式，采取多种方式吸引人才，不断丰富人才队伍梯队。通过一系列的措施办法，稳定了企业职工队伍，切实做到了用好现有人才，稳住关键人才，储备未来人才，为企业的高质量发展奠定了人才基础。创新体制机制激发企业活力公司积极学习先进企业制度，在依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公平的原则下，努力推进“三项制度”改革工作，制定、修订《深化三项制度改革实施方案（草案）》《员工岗位晋升管理办法》等管理制度，建设“员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的新机制。打破大锅饭，构建科学的薪酬体系，在工资总额指标内，实现了岗位价值和业绩导向的差异化薪酬分配，薪酬待遇向技术、营销、生产及关键岗位倾斜，工资涨幅高于公司平均水平，切实发挥了薪酬激励的导向作用。2020年，全公司岗位晋升309人，通过技师、高级技师考核评定24人。创新培养方法促进人才成长公司秉承“让每一名员工都有成才的机会”理念，紧紧围绕“技术创新和管理创新”主线，组织开展多种形式的学习培训活动，形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。仅2020年针对工作中的实际问题，组织员工培训145项，培训31776课时，参加培训4900余人次，培训覆盖率达98%以上。公司推行新型导师带徒制度，制定下发《导师带徒管理办法（草案）》，师徒结对一对一帮扶达20对，并签订师带徒培养协议，新型“师带徒”的传帮带作用效果明显，进一步激发了师傅传授技术的积极性，有效地缩短了学徒工培养的时间，加快了人才培养成长成才的速度。创新招聘方式提升人才质量公司高质量发展需要高素质人才。把好招聘源头，才能夯实公司人才根基。在校园招聘工作中，公司转变工作思路，创新招聘方式，主动出击，分赴中国矿业大学、西南交通大学、太原理工大学、西安电子科技大学、长安大学等多所国内重点高校，举办专场宣讲会20余场，参加双选3场，宣传面达千余名应届大学生，在最大范围内宣传公司，吸引众多优秀毕业生竞相投递简历。同时为吸引高层次人才加入公司，制订了《高层次人才引进培养管理办法》，打造吸引高层次人才磁场，创建人才发展平台，实现了企业与人才双赢的良好格局。（杨珊）
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2021-06

银河总站网址领导赴国家能源宁煤集团走访座谈交流

5月31日至6月1日，公司党委副书记、总经理车万里，副总经理张鹏一行赴国家能源宁煤集团走访座谈交流。国家能源宁煤集团党委书记、董事长张胜利，总工程师周光华以及机电管理部、设备管理中心、物资公司等部门领导参加座谈交流。5月31日，车万里与张胜利、周光华进行了座谈交流。张胜利首先代表宁煤集团对车万里一行表示欢迎，并简要介绍了宁煤集团发展情况。张胜利对公司近年来在智能快速掘进成套装备方面所取得的成绩给予肯定，他希望双方能以陕煤集团和宁煤集团签署的战略合作协议为契机，全方位开展技术交流，深化长期合作，实现互利共赢。车万里介绍了银河总站网址发展和经营情况，重点介绍了公司针对宁煤集团所属矿井地质条件设计的快速掘进成套设备研发设计制造情况。车万里表示，银河总站网址将紧跟宁煤集团发展需要，设计制造提供适合宁煤集团发展所需要的产品和服务，切实解决煤矿采掘失衡难题，为宁煤集团的发展贡献力量。6月1日，公司在宁煤集团召开了由宁煤集团机电管理部总经理陈铎主持，宁煤集团机电管理部、设备中心及所属矿代表参加的“快速掘进成套装备技术交流会”。会上，公司技术人员汇报了宁煤集团快速掘进成套设备的研制方案，与会人员就纵轴式掘锚成套装备和龙门护盾式掘锚机器人系统在宁煤集团所属矿井地质条件下的设计与运用进行了沟通讨论交流。期间，车万里还拜会了宁煤集团党委副书记、总经理陈艾，与其进行了交流。（宋树军）